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    Booker organizando fichas de casting na agência de modelos

    Casting organizado, marcas atendidas

    Inscrições triadas por critério, briefing de job coletado na hora e convocação de casting com presença confirmada — a agência inteira operando num painel só.

    24/7atendimento sem parar
    MulticanalWhatsApp, Instagram e Webchat
    Segundospara a primeira resposta
    100%das mensagens respondidas

    7 dias de garantia incondicional

    Marca com pressa fecha com quem apresenta os perfis primeiro

    Casting "para amanhã" é para quem responde na hora — resposta lenta é job perdido.

    78%

    dos consumidores compram de quem responde primeiro

    Fonte: Harvard Business Review

    21×

    mais chances de converter ao responder o lead em até 5 minutos

    Fonte: Lead Response Management Study

    85%

    dos brasileiros usam o WhatsApp para se comunicar com empresas

    Fonte: Opinion Box — Pesquisa WhatsApp

    30%

    dos clientes desistem da compra quando o atendimento demora

    Fonte: Salesforce — State of Service

    5min

    é a janela de ouro do lead: depois disso, a conversão despenca

    Fonte: Harvard Business Review

    24/7

    de atendimento no automático — sem fila, sem hora extra, sem perder mensagem

    Da inscrição ao job, num fluxo só

    Talentos de um lado, marcas do outro — e a agência no controle das duas pontas.

    Triagem de talentos por critério

    A inscrição chega com fotos e medidas, é conferida contra o perfil que a agência busca e os aderentes ficam organizados para o booker avaliar.

    Briefing de job coletado na hora

    Perfil desejado, data, praça e cachê levantados na primeira conversa — o pedido chega pronto para montar o casting.

    Convocação com Agenda e lembrete

    Convite, confirmação de presença e lembrete para cada modelo — o casting acontece cheio, na hora marcada.

    Talentos e marcas no CRM

    Cada talento com book e histórico, cada marca com jobs anteriores: a carteira da agência vira funil visível, não pasta de e-mail.

    Antes vs. depois do Pipegle

    Inscrição triada, marca respondida, casting cheio.

    Inscrições em avalanche e o booker peneirando o dia todo

    A triagem por critério entrega só os perfis aderentes à vaga

    Marca com pressa não espera e o job vai para quem responde

    O briefing sai completo na primeira conversa, pronto para o casting

    Talento sem retorno leva o book para outra agência

    Cada inscrição recebe resposta e o talento acompanha a própria etapa

    Veja na prática: a conversa que se resolve sozinha

    O mesmo cliente, com e sem o Pipegle: de mensagem ignorada a atendimento resolvido em segundos.

    ❌ Antes: Sem IA

    Cliente espera e desiste

    00:00
    👤

    Empresa Soluções

    online

    Oi, quero saber mais sobre vocês!

    09:15

    Alguém pode me ajudar?

    09:32

    Oi?? Tem alguém aí?

    10:14

    Ok, vou procurar outro lugar...

    11:05
    Mensagem
    Cliente esperou quase 2 horas
    Desistiu e foi para o concorrente

    ✅ Depois: Com Pipegle

    IA responde e converte

    00:00
    🤖

    Empresa Soluções · IA

    sempre online

    Oi, quero saber mais sobre vocês!

    09:15

    Olá! 😊 Que bom ter você aqui! Sou a assistente virtual. Como posso ajudar?

    09:15

    Quais serviços vocês oferecem?

    09:16

    Temos várias opções! Posso te enviar nosso catálogo completo e já agendar uma consulta gratuita. Qual o melhor horário pra você? 📅

    09:16

    Amanhã às 14h seria ótimo!

    09:17

    Perfeito! ✅ Agendado para amanhã às 14h. Vou te enviar um lembrete. Precisa de mais alguma coisa?

    09:17
    Mensagem
    Resposta instantânea no WhatsApp
    Cliente agendou em 2 minutos

    Atendimento comum vs. com Pipegle

    CritérioDo jeito manualCom Pipegle
    Tempo de respostaHoras — ou nuncaSegundos, 24 horas por dia
    Fora do horárioCliente fica sem respostaAtendimento automático cobre madrugada e fim de semana
    QualificaçãoManual, pergunta por perguntaAutomática, lead pronto para o time
    Volume simultâneoUm atendimento por vezCentenas de conversas ao mesmo tempo
    Follow-upEsquecido na correriaAutomático, na hora certa
    EscalaMais gente para crescerA plataforma absorve o dobro sem contratar

    Perguntas frequentes

    Como a triagem de inscrições funciona?
    Você define os critérios — perfil, medidas, praça, experiência. O atendimento automático recebe a inscrição, confere contra eles e organiza os aprovados para o booker. A avaliação final continua humana.
    Talentos e marcas chegam pelo mesmo canal. Como separar?
    Pelo teor da conversa: quem se inscreve segue o fluxo de talento; quem pede casting segue o de briefing. Os dois desembocam no mesmo painel, cada um na fila certa.
    O que sai coletado num briefing de job?
    Perfil desejado, data, praça, tipo de uso da imagem e cachê. Sua equipe recebe o pedido estruturado, em vez de reconstruir a conversa mensagem por mensagem.
    Dá para acompanhar quais marcas mais contratam?
    Dá. Cada marca fica no CRM com o histórico de jobs e cotações, então a agência enxerga quem contrata sempre e quem esfriou — e age nisso.

    O job vai para a agência que apresenta os perfis primeiro

    Ative o Pipegle e opere talentos e marcas num lugar só — triagem rodando, briefing coletado e casting confirmado.